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打響連城改革品牌!2個“特色微創新” 案例受表揚
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原來,左先生在連城縣一房地產建設項目做外墻真石漆,被拖欠了2個月的工資。該縣人社局根據縣紀委監委“點題整治”重要內容之一的“監督農民工工資發放”工作要求,聯合住建部門對在建工程項目拖欠工程款、農民工工資問題進行摸排中發現這一情況后,立即與項目投資方進行協調、處置,講清欠薪違法的法律法規,督促投資方支付了拖欠工資,使欠薪問題得到圓滿解決。
“感謝檢察官為我們討回了工資,多了這些錢,這個年可以過得更舒心。”日前,連城縣檢察院辦案檢察官運用“支持起訴”的模式,通過召開公開聽證化解矛盾,推動欠薪雙方達成調解,為10多名老人追回了受雇打理農地的幾百到幾千元不等的工錢,讓老人們倍感暖心。
每到歲末年終,隨著務工人員工資發放迎來高峰期,欠薪問題也頻頻發生。連城縣各級各有關部門主動擔當、積極作為,悉心守護農民工“安薪”過年。該縣紀委監委堅持“監督的再監督”職責定位,將監督農民工工資發放作為全縣“點題整治”重要內容之一,專門部署欠薪問題專項監督。督促各單位明確欠薪責任人,對屬于本行業、屬地管轄的欠薪問題,建立臺賬、及時處置,實現欠薪問題就地化解。
該縣人社局統籌協調住建、財政等部門,聚焦在建工程項目農民工工資專用賬戶開設、工資保證金存儲等制度落實情況開展監督檢查;加強與工會、法院、檢察院等部門聯系,派出專門工作組分別到非煤礦山和“一園兩區”等百余家企業進行薪酬調查和欠薪問題排查。對出現拖欠工資苗頭的企業,采取與業主溝通、約談等多種形式,督促業主及時足額發放薪酬,并加強過程監督;對已出現工資拖欠的企業,按相關法律法規進行及時的處理。
記者:黃水林
為鼓勵全市各地積極開展首創性、差異化改革探索實踐,推動形成一批具有影響力大、辨識度高的龍巖改革品牌,今天(5月12日)龍...
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