
新入職教師培訓是新教師職業生涯的重要起點。為幫助新教師快速適應教學工作,提升專業素養和教學能力,2024年8月28-29日,我縣開展了為期兩天的新入職教師培訓活動。這次培訓,從縣教師培訓專家庫中選取一批資深優秀教師,以面對面講授、集中研討等形式,傳授給新教師寶貴經驗,內容涵蓋教育理念,教學方法,班級管理,教學常規等多個方面。在28日上午的開班式上,連城縣教育局黨組成員、副局長羅富楷同志作開班動員講話。他結合自身的經歷,對新教師提出殷切期望:植根于內心的修養,新教師要提高教師自身的政治修養和道德修養;無需提醒的自覺,新教師入職后要自覺融入、自覺學習提升;以約束為前提的自由,新教師在下班之后更要凈化和規范個人的生活圈;為別人著想的善良,新教師要設身處地的為學生的健康成長和發展著想。

“三尺講臺揮灑激情,不忘初心立德樹人”。隨后,新教師在培訓處副主任鄧桂萍的領誓下舉起右拳莊嚴宣誓。一聲宣誓,一份責任,一份使命。鏗鏘有力的誓言在會場回蕩,彰顯著新教師們對教育事業的熱愛。這次宣誓氣氛莊嚴,振奮人心,鼓舞士氣,拉開了新教師教育工作序幕,奏響了新教師師德師風建設的新樂章。
開班式上,教師進修學校培訓處負責人吳子林老師還向新教師介紹了《連城縣新教師三年培訓跟蹤管理考核方案》,也對新教師提出了三點的希望:一是要有愛教育的深厚情懷,要愛學校、愛孩子、愛自己;二是要有會教育的過硬能力,做到“四多”:多請教、多學習、多聽課、多規劃;三是要有強教育的責任擔當,強化創新突破意識,自加壓力、敢于爭先。28日上午的第一場講座,連城縣冠豸中學副校長吳育華給大家帶來了《育夢新程,共譜華章——探索青年教師的專業成長密碼》。她從教師的意義入手,帶領新教師共同探索了青年教師的專業成長密碼。吳老師鼓勵新教師要學會教育閱讀,從書中汲取營養,提升能力。她還為新教師推薦了從事教育工作上的相關書目,為新老師提供了許多改進教學的方法。
第二場講座由來自連城縣實驗小學的陳秀婷老師開講。她給大家帶來了《關注生命成長,追尋最美遇見》的心靈雞湯,她通過與新教師的有趣數學互動,讓新教師深刻體會到什么是教師專業成長,教師需具備專業的教育思想、教學思想,專業的任教系統知識和教學理論以及專業能力。

28日下午第一場,連城縣教師進修學校初中教研室羅金鋒主任給大家帶來了《素養取向的課堂行動研究》的精彩講座。他給新教師分享了他從教29年來豐富的教育教學經驗和先進的教育理念,以案例的形式給大家介紹了素養取向的課堂行動研究、素養課堂的六大理念、表揚的力量、課堂評價等知識和方法,新教師們受益頗豐。
連城一中蓮北校區校長饒智榮給新教師分享了《不畏浮云遮望眼——做個有為的好老師》,他認為:做個有為的好老師,要掌握國家課程標準,了解義務教育課程改革的核心觀點,牢固樹立課堂是核心的意識,學會構建良好的師生關系的專業技能。

29日上午,新教師們按學段分成中學、小學、幼兒園三個組進行相應學段教學常規、教學方法的培訓。中學組的第一場講座,是來自連城一中蓮北校區的優秀語文老師鄧曉斌的《全力托舉新教師成長》,他生動形象地向新教師們講解了教學常規,包括教師課標學習,備課要求,對學生的三觀教育,作業布置,以及教學反思。除此之外,更要處理好師生關系,老師與家長之間的關系。與此同時,鄧老師也鼓勵新教師們踴躍參加教師技能大賽,不斷提升自己的專業能力和教學能力。

中學組的第二場,由來自連城一中東臺校區的林裕光老師結合自身教學實際,給大家分享了《熟悉課堂教學,提升教學能力》,他向新教師介紹了熟悉常用的課堂教學模式包括新課,復習課,練習課等課型,并指出了課堂教學中的一些不良現象,幫助新教師規避課堂教學風險。
小學組的第一場講座,由實驗小學蓮南校區的教導主任江金梅老師作《規范教學常規促進專業成長》。江金梅老師提及新老師在面臨一些問題和困惑時應該從小工作做起,從常規做起,并給新教師闡釋什么是教學常規,教學常規的重要性及其基本要求,最后給新教師提出了幾點建議:角色轉變、不斷學習、制定目標、感激之心。江老師還提醒大家:教育工作并不是一帆風順的,常常會面臨各種挑戰和壓力。我們只有勇敢面對,掌握方法,一切問題都將迎刃而解。
小學組的第二場講座,實驗小學的優秀班主任楊瓊珍老師給大家帶來了《從細節入手,打造有溫度的班集體》。楊老師提出:要當好一名小學班主任,要保持良好心態,修煉一顆耐心,提高專業素養,并講解了怎樣關注班級管理的細節,給新教師帶來了許多實用技能,如:關注班級管理的細節,怎樣更好的進行獎勵和懲戒及如何家校溝通等等。楊老師希望新老師們走上工作崗位后,都能用智慧、用愛心開啟每一名學生的成才之路,做一個有責任心、有幸福感的班主任。
幼兒園組的第一場講座,實驗幼兒園副園長黃麗芳給大家帶來了《精細一日流程,優化常規管理》。她從幼兒園的教育特點,一日工作流程,幼兒園教師的專業素養入手,結合自己的一些親身案例,詳細解讀了幼兒園一日工作流程,幫助新任教師梳理了幼兒從入園到離園的每個環節要點,了解到幼兒教師的工作是以“游戲化”的方式,利用保教結合的教育方法,促進幼兒的全面發展。教師不僅要具備專業的知識與技能,還要有耐心,有責任心,有愛心。

幼兒園組第二場,由新興幼兒園副園長湯畑畑為新任的幼兒園教師分享《溝通,以心開始,從心出發》。她把自己家園溝通的方法與實踐相結合,通過講述案例的方式,向教師們詳細解讀了溝通的重要性,溝通的目標,溝通的技巧,對于不同類型的家長要用不同的溝通方式,活動氣氛熱烈,大家受益多多。

29日下午,為幫助新教師建立正確的身心健康觀念,提高對新環境、新崗位、新團隊的適應性,著力培養自身積極的情緒、和諧的人際關系、良好的人格品質、堅強的意志力和成熟的教師職業成長路徑,全體新教師又聚集在一起,聆聽心理健康教育講座。來自連城一中的李玲老師以《做一名用“心”的老師》,和新教師分享了學生中常見的心理問題,及其產生的原因和解決的方法。她說:孩子每一個不可愛的行為都是在呼喚愛!所以,她希望新教師們要做一名善于溝通的老師,用心教學,關注每一位學生的心理狀況,不忽視學生的每一種情緒表達,及時發現學生中存在的心理問題并予以疏導,將問題解決在萌芽之中。
來自連城實驗小學的林秋蓉老師給大家帶來個新話題:《做孩子的“保護傘”——拒絕校園欺凌》,她向新教師講述了校園欺凌現象,分析其背后產生的原因,在校園欺凌事件中,無論是被欺凌者,欺凌者還是旁觀者,教師都要對其進行正確的引導。面對校園欺凌,除了勇敢的站出來,更重要的是要做到治未病。

秋風為序啟征程,賡續前行譜新篇。通過本次的培訓,新教師們對于教育教學有了更完整、更系統、更深刻的認識。他們即將奔赴不同的教育崗位,為連城縣的教育事業注入新鮮血液,喚醒新鮮力量,帶來全新改變,他們將以熱忱、真誠、勤奮的工作態度,積勢蓄能,不忘初心,矢志奮斗,從此出發,砥礪前行,揚帆起航,書寫教育新華章!