為貫徹落實教育強國戰略，鍛造一支政治堅定、視野開闊、業務精湛的新時代教師管理骨干隊伍。5月12日，連城縣教育系統2025年后備管理干部培訓班首批56名學員奔赴廈門，參加為期五天的管理能力提升研修培訓。
培訓內容豐富。廈門市深田小學呂珈臻書記立足國家戰略高度解讀教育政策，系統闡述了“近鄰文化"育人特色。廈門市龍湫亭實驗學校蔣艷秋書記的講座充分展示大數據與AI在教育管理中的創新應用，提供智慧校園建設的數字化轉型路徑。廈門市第五中學張榮生校長以五中改革實踐為藍本，“和合”的核心理念為指引，解碼新時代學校高質量發展的關鍵要素。泉州師范學院黃睿副教授以兒童哲學為切入點，探索文化、課程與教學的深度融合策略。廈門市教育科學研究院培訓部魏登尖副主任通過典型案例解析，提煉班級管理的育人智慧與實踐技巧。福建教育學院校長研修部正高級教師陳曦系統剖析了教育管理者在人工智能浪潮下必須進行的思維轉型，前瞻性地闡述了未來教育對學生核心素養的全新要求。福建教育學院附屬翔安第一小學教研室雷麗珠主任借助具體詳實的實踐案例闡述跨學科主題研究性學習的地位、特征、性質、實施價值。
培訓期間，學員們還參觀廈門五中，近距離感受在新質學校建設中的探索歷程，切實感受改革創新帶來的蓬勃生機。走進廈門博物館，從廈門千年文脈中汲取教育改革的精神養分，深刻領悟教育發展與文化傳承的內在邏輯。
此次廈門研修活動由連城縣教育局、教師進修學校精心策劃，標志著連城縣教育人才培養工程邁出堅實一步。這批后備干部帶著前沿理念和創新方法回歸崗位，必將在縣域教育改革發展中發揮示范引領作用，為譜寫連城教育高質量發展新篇章注入強勁動能。
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