近年來，連城縣人社局始終把優(yōu)化營商環(huán)境作為推進人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，從做好就業(yè)招工服務(wù)、落實人才政策、優(yōu)化人社公共服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等4個方面持續(xù)發(fā)力，不斷厚植營商環(huán)境沃土，增強企業(yè)信心，提升人民群眾獲得感和滿意度。
3月13日，在位于連城縣工業(yè)園區(qū)的福建冠睿電子科技有限公司車間內(nèi)，各流水線上的工人全員到崗到位，干勁滿滿趕制第一季度的訂單。
福建冠睿電子科技有限公司總經(jīng)理助理羅翀:一直以來，連城縣人社局都非常支持我們公司的招工工作，組織我們到線上、線下參加招聘會，免費為我們發(fā)布招聘信息，并引導(dǎo)求職者到公司應(yīng)聘，解決了我們公司的招工問題，適應(yīng)了不斷增長的訂單需求。
良好的招工服務(wù)是企業(yè)新一年發(fā)展的有力保障，連城縣人社局多措并舉幫助企業(yè)解決隨著訂單增長、生產(chǎn)擴能引發(fā)的招工問題，加大對重點群體就業(yè)服務(wù)力度，持續(xù)推進“連城寶媽”和“訂單幫忙”2個服務(wù)品牌，積極引導(dǎo)外出務(wù)工人員就業(yè)。
連城縣勞動就業(yè)中心主任項承健:為解決企業(yè)用工需求，我們設(shè)立專門的招工辦公室，搭建招聘會、“連城就業(yè)通”等線上線下招聘平臺，協(xié)同工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村共同發(fā)力，全力以赴做好招工服務(wù)工作，2023年以來，已為“一園兩區(qū)”企業(yè)招工3500余人。
連城縣人社局還積極落實各項“減負降費”政策，推行綜合窗口“一窗通辦”，平均縮短辦理時限達95.25%，不斷提升社保服務(wù)信息化、便利化水平，推動政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效。
和諧的勞動關(guān)系是社會經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的保證。連城縣人社局著力優(yōu)化糾紛解決機制，積極開展“無欠薪項目部”創(chuàng)建，完善推出“一二三四五”護薪機制，從源頭節(jié)點上抓好根治欠薪工作。
連城縣勞動人事爭議仲裁院院長馬騰云:近年來，我們加強勞動爭議調(diào)解案件調(diào)解，大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，2023年以來共處理勞動爭議調(diào)解案件89件，為構(gòu)建全縣和諧勞動關(guān)系提供有力保障。
近年來，連城縣人社局深化實施“冠豸英才行動”，積極做好引才育才工作，落實巖籍人才回引家庭獎勵辦法，大力推進職業(yè)培訓(xùn)、技能評價、技能競賽和繼續(xù)教育。2023年以來開展人才認定、引進、交流、調(diào)配等1000余人次，推薦9個項目報名參加創(chuàng)業(yè)大賽，表彰首批“冠豸名家”10人、“冠豸名家工作室”6個，人才服務(wù)工作不斷做深做實。
連城縣人社局黨組成員、副局長李慶鵬:下一步，連城縣人社局將積極貫徹落實上級的工作部署，進一步完善招工服務(wù)，全力解決企業(yè)的用工需求。同時，繼續(xù)深化實施“冠豸英才行動”，吸引優(yōu)秀人才來蓮、回蓮就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷優(yōu)化人社服務(wù)，為我們連城經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。
記者：江鈺婷 李偉帥
