近年來，連城縣人社局始終把優化營商環境作為推進人社事業高質量發展的有力抓手，從做好就業招工服務、落實人才政策、優化人社公共服務、構建和諧勞動關系等4個方面持續發力，不斷厚植營商環境沃土，增強企業信心，提升人民群眾獲得感和滿意度。
3月13日，在位于連城縣工業園區的福建冠睿電子科技有限公司車間內，各流水線上的工人全員到崗到位，干勁滿滿趕制第一季度的訂單。
福建冠睿電子科技有限公司總經理助理羅翀:一直以來，連城縣人社局都非常支持我們公司的招工工作，組織我們到線上、線下參加招聘會，免費為我們發布招聘信息，并引導求職者到公司應聘，解決了我們公司的招工問題，適應了不斷增長的訂單需求。
良好的招工服務是企業新一年發展的有力保障，連城縣人社局多措并舉幫助企業解決隨著訂單增長、生產擴能引發的招工問題，加大對重點群體就業服務力度，持續推進“連城寶媽”和“訂單幫忙”2個服務品牌，積極引導外出務工人員就業。
連城縣勞動就業中心主任項承健:為解決企業用工需求，我們設立專門的招工辦公室，搭建招聘會、“連城就業通”等線上線下招聘平臺，協同工業園區、鄉鎮、村共同發力，全力以赴做好招工服務工作，2023年以來，已為“一園兩區”企業招工3500余人。
連城縣人社局還積極落實各項“減負降費”政策，推行綜合窗口“一窗通辦”，平均縮短辦理時限達95.25%，不斷提升社保服務信息化、便利化水平，推動政務服務提質增效。
和諧的勞動關系是社會經濟穩定發展的保證。連城縣人社局著力優化糾紛解決機制，積極開展“無欠薪項目部”創建，完善推出“一二三四五”護薪機制，從源頭節點上抓好根治欠薪工作。
連城縣勞動人事爭議仲裁院院長馬騰云:近年來，我們加強勞動爭議調解案件調解，大力推動鄉鎮基層勞動爭議調解組織建設，2023年以來共處理勞動爭議調解案件89件，為構建全縣和諧勞動關系提供有力保障。
近年來，連城縣人社局深化實施“冠豸英才行動”，積極做好引才育才工作，落實巖籍人才回引家庭獎勵辦法，大力推進職業培訓、技能評價、技能競賽和繼續教育。2023年以來開展人才認定、引進、交流、調配等1000余人次，推薦9個項目報名參加創業大賽，表彰首批“冠豸名家”10人、“冠豸名家工作室”6個，人才服務工作不斷做深做實。
連城縣人社局黨組成員、副局長李慶鵬:下一步，連城縣人社局將積極貫徹落實上級的工作部署，進一步完善招工服務，全力解決企業的用工需求。同時，繼續深化實施“冠豸英才行動”，吸引優秀人才來蓮、回蓮就業創業，不斷優化人社服務，為我們連城經濟社會高質量發展貢獻人社力量。
記者：江鈺婷 李偉帥
